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Vous trouverer les codes qui régissent la france dont la code du travail mais celui-ci va bientôt être remanié.

En ce qui concerne les rémunérations, et autre, cela dépend souvent des conventions collectives auquelles les entreprises ont sourcrits. Elles encadrent les fonctions et les rémunérations attachées. Ce qui est bien, c'est que si une entreprise veux être juste envers ces employés, elle respecte les conventions.
Mais rien ne l'empèche de faire de la discrimination sauf l'inspection du travail